5 conseils pour mettre en place une complementaire sante collective au sein de votre entreprise

Vous souhaitez mettre en place une complémentaire santé collective au sein de votre entreprise, mais ne savez pas comment vous y prendre ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Dans cet article, nous vous donnons cinq conseils pour y parvenir. Débutons tout de suite !

1) Se faire accompagner

Mettre en place une complémentaire santé collective peut être complexe, surtout si c’est la première fois que vous le faites. Il est donc judicieux de se faire accompagner par un professionnel, qu’il s’agisse d’un courtier en assurances ou d’un consultant. Ces personnes peuvent vous aider à comprendre les besoins de votre entreprise et à sélectionner les options qui correspondent le mieux à vos objectifs et à votre budget. Vous pouvez aussi choisir une compagnie proposant une assurance professionnelle pour votre entreprise et une mutuelle d’entreprise. En ayant vos assurances et vos mutuelles au même endroit, vous pouvez vous faire accompagner par des conseillers expérimentés.

2) Prendre en compte les besoins de vos employés

Chaque entreprise est unique, et les besoins de vos employés en matière de santé peuvent varier en fonction de leur âge, de leur statut familial, de leur style de vie et de leur état de santé. Enquêter auprès de vos employés ou organiser des sessions sous formes de questionnaires peut vous donner un aperçu de ce qui est le plus important pour eux. Cela peut vous aider à choisir les avantages qui répondront le mieux à leurs besoins et contribueront à leur bien-être. Il est très important de choisir une mutuelle qui répond aux besoins de vos employés pour satisfaire chacun d’eux.

3) Comparer les offres

Il existe de nombreuses offres en matière de complémentaire santé collective, et il peut être difficile de savoir laquelle choisir. Prenez le temps de comparer les offres de différentes compagnies, en examinant les détails comme : 

• les garanties ;
• les exclusions,
• les tarifs ;
• le service client.

N’hésitez pas à négocier avec les assureurs pour obtenir les meilleurs tarifs. Le fait d’avoir un expert à vos côtés peut également être un atout dans cette phase de négociation. Si vous en ressentez le besoin, faites vous accompagner !

4) Communiquer clairement avec les employés

Une fois que vous avez choisi une complémentaire santé collective, il est très important de communiquer clairement avec vos employés. Expliquez-leur pourquoi vous offrez cette complémentaire santé, ce qu’elle couvre, comment elle fonctionne, et comment ils peuvent en bénéficier. Des séances d’information et la transmission de documents peuvent aider à garantir que vos employés comprennent et apprécient cet avantage. Vous le savez certainement déjà, une bonne communication au sein d’une entreprise en primordiale pour qu’elle fonctionne correctement.

5) Revoir la complémentaire santé de temps en temps

Les besoins de votre entreprise et de vos employés peuvent changer avec le temps, et la complémentaire santé collective que vous avez choisie peut ne plus être la plus adaptée. Il est donc idéal de la revoir régulièrement. Cela garantit que la complémentaire santé reste pertinente et continue à répondre aux besoins de votre entreprise et de vos employés.